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我是院长2游戏 V404

我是院长2游戏 5.0
好玩676 坑爹2
  • 《我是院长2》是一款别具特色的模拟经营医院游戏。在这款游戏里,你要化身医院院长,负责管理医生、护士以及检验师。游戏中会出现诸多现实难题,像员工提出涨薪、跳槽,病人逃费,甚至医闹等情况。如何应对这些问题,将是你面临的最大挑战。 游戏里的医院,不仅设有常规科室,还涵盖门诊部、住院部、检验科、急诊部等与现实医院一致的部门,每个部门都有独特的玩法。你得积极管理各个部门,聘请优秀员工,并充分调动他们的工作效率。 在游戏进程中,你会持续遭遇各种新状况,还得不断适应不断变化的医疗制度。而且,该游戏注重策略与思维,想要快速通关,就得多多开动脑筋,及时做出决策,如此才能更高效地解决问题。 总之,...
  • 本游戏:官方版安全无广告需网络
  • 标签: 医院管理 模拟经营 医生培养
  • 更新时间:2025-09-06 10:54:10
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《我是院长2》是一款别具特色的模拟经营医院游戏。在这款游戏里,你要化身医院院长,负责管理医生、护士以及检验师。游戏中会出现诸多现实难题,像员工提出涨薪、跳槽,病人逃费,甚至医闹等情况。如何应对这些问题,将是你面临的最大挑战。

游戏里的医院,不仅设有常规科室,还涵盖门诊部、住院部、检验科、急诊部等与现实医院一致的部门,每个部门都有独特的玩法。你得积极管理各个部门,聘请优秀员工,并充分调动他们的工作效率。

在游戏进程中,你会持续遭遇各种新状况,还得不断适应不断变化的医疗制度。而且,该游戏注重策略与思维,想要快速通关,就得多多开动脑筋,及时做出决策,如此才能更高效地解决问题。

总之,《我是院长2》是一款极具特色的模拟经营医院游戏,能为你带来最真实的医院管理体验。快来下载游戏,感受最热门且最具学习价值的医院管理乐趣吧!

游戏特色

【培养医生】

1、游戏内所有医生通过招聘获得,医生拥有不同学历,学历影响医生通过临床职称考试的概率;

2、医生的临床职称会对其针对不同疾病的治愈率产生影响,而临床职称能够借助参加每年2月举办的临床职称考试来得以提升。

3、医生的教学职称影响科室科研的成功率,教学职称科通过接受教学任务提升;

4、能够针对单个医生开展专项培养,经培养后,该医生通过临床职称考试的概率将有所提升。

5、由于医生每日接诊的病人数量过多,这无疑会加大其工作强度。而当工作强度超出一定限度时,便会对医生治愈疾病的比率产生不良影响。

【建造科室】

1、游戏内科室分为县级、市级、省级、国家级、世界级五个级别,科室等级将影响病人的数量和疾病的等级,科室等级可通过扩建提升;

2、每个科室可进行科研,科研成功后可永久提升该科室所有医生对某类疾病的治愈率;

3、科室可配置不同的接诊策略,优化医生与病人的关系,提升医院的整体收益;

我是院长2游戏攻略

一、【一级丙等】升【一级乙等】阶段

1、这个阶段主要是解锁建筑和前9个疾病,按部就班的解锁就行了(建筑和疾病可以解锁的时候建筑上会有小红点提示,注意观察),唯一要注意的是招了医生过后别忘了去门诊部里面分配医生精力,保证门诊部的挂号率达到100%,不然会扣医院声望的(可以点击医院声望图标那里查看)。

2、此阶段每个科室基本只需要一个医生就够了,不要盲目的招很多医生把自己拖死(你说你招那么多医生,都没事儿做,白拿你工资,你开心吗?)。

3、解锁完住院部后,记得给有住院病人的住院部分配点医生去治疗,具体分配多少就看住院病人的数量了,1个病人分配1点精力值。

4、此阶段月利润指数基本都是负的,解锁完所有建筑(除了检验楼和急诊部)且每个科室解锁两种疾病后利润指数才开始为正。

5、此阶段不需要培训医生、不需要使用猎头招高职称医生。

小窍门:在这个阶段,你能够前往社交板块,领取来自其他医院的升级红包,数额可达几百万呢!!!这样你还会觉得前期资金匮乏吗??

游戏技巧

1、医生数量不是越多越好,需要根据医院的月经营报表来合理制定每个科室的医生数量;

2、医生临床职称不是越高越好,医生临床职称越高其薪资就越高,如果没有对应级别的病人则高临床职称的医生反而会亏钱;

3、合理安排科室策略、扩建、科研的先后顺序,该顺序不是固定的,需要根据医院情况适时调整;

4、在游戏过程中需要重点培养几个医生,哪些医生需要重点培养需要结合医院等级、医生学历等来做出决断;

5、对于各类随机事件,需进行合理处置,不同的处置方式会给医院带来不一样的结果。

6、让医生参与临床职称考试提升临床职称是一个不错的选择;

7、合理选择不同的招聘类型,在不同阶段需要使用不同的招聘类型;

8、三级丙等后,主任医师价值连城,因此前期需要多为其做准备。

更新日志

v301版本

※新增科技系统

消耗存档积分可升级各项科技:诊断率提升、治愈率提升、免除广告、延迟退休等等。

科技效果在所有存档中通用,并且能够累积。

※新增存档积分

若医院等级达到“二级丙等”,则存档积分增加1 。

医院等级达到“三级丙等”存档积分+4

医院等级达到“三级特等”存档积分+12

医院等级达到“三级特等”时根据排名额外获得存档积分:100名内额外获得2存档积分、50名内额外获得3存档积分、10名内额外获得5存档积分

存档积分所有存档通用且可累积

※关于旧存档处理

进入旧存档后会根据当前医院等级补发存档积分

v212版本

1、修复主任医生在三甲前自动获得院士评选资格的问题

2. 目前已能够对员工姓名进行修改,点击员工当前姓名,即可呈现修改界面。

3、检验信息汇总中检验室100%使用时不再显示红色提示,超过100%才显示红色提示(感谢玩家“阿斗”建议)

4、护士不能护理的疾病显示逻辑调整。原逻辑为:对于不需要住院的疾病,其今日护理病人数和治愈率加成显示为“-”;对于需要住院但护士不能护理的疾病,今日护理病人数显示为“0人”,治愈率加成显示为“0%”。新逻辑是:不需要住院或者护士不能护理的疾病,其今日护理病人数和治愈率加成均显示为“-”。

详细信息

  • 文件大小:84.7MB
  • 当前版本:V404

安卓软件截图

  • 我是院长2游戏图1
  • 我是院长2游戏图2
  • 我是院长2游戏图3
  • 我是院长2游戏图4
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